Waarde collega’s,
Geachte personeelsleden,
De meeste onder jullie heb ik wellicht reeds persoonlijk de hand mogen drukken maar toch hou ik eraan om iedereen in naam van het bestuur nogmaals een gelukkig 2014 toe te wensen met een goede gezondheid en veel voorspoed voor jezelf en je familie.
Traditiegetrouw zijn we hier opnieuw samen om nieuwjaar te vieren. Een zeer mooie traditie overigens die me telkens de gelegenheid biedt om alle personeelsleden te bedanken voor hun inzet voor onze gemeente. Zonder jullie enthousiasme zou Oosterzele niet zijn wat het nu is, een welvarende gemeente waar het goed is om te wonen, te leven, te werken. Elke dag weer zetten we ons in voor de mensen om ons heen, voor onze buren, voor de bevolking van Oosterzele.
Johan Van Durme, burgemeester van Oosterzele
2013 was het eerste jaar van deze legislatuur 2013-2018. Het was een jaar met de samenstelling van het nieuwe bestuur, de beleidsnota, het budget 2014 en het meerjarenplan 2014-2019. Dit vroeg veel werk van onze personeelsleden om deze nota’s en documenten voor te bereiden samen met het vernieuwde bestuur. Er werden keuzes gemaakt en dankzij het beleid van de voorbije jaren vielen de keuzes in Oosterzele mee. Er werd een evenwichtig meerjarenplan gemaakt met bijzondere dank aan eerste Schepen Christ, Voorzitter OCMW-Schepen Els, Schepen Jan, secretaris Borchert ,de ontvanger en de rekendienst die hier veel tijd en energie hebben ingestoken.
Laat ons echter op die weg verder werken. Laat ons ook in 2014 blijven ijveren voor het welzijn van onze medeburgers, van onze gemeente. En misschien is het niet altijd even makkelijk. Alle dagen zijn niet gelijk en iedereen baalt wel eens, heeft het wel eens moeilijk. Iedereen vindt zich wel eens onheus behandeld maar weet zeker dat het respect er is, van de mensen, van jullie werkgever, van het gemeentebestuur.
Beste personeelsleden, als deze gemeente momenteel leeft dan is dat zeker ook voor een groot stuk jullie verdienste. Het moet voor iedereen die erbij betrokken is, die meewerkt aan het welslagen van Oosterzele, toch wel een grote voldoening zijn om te zien hoe onze kleine gemeenschap is geëvolueerd tot een moderne gemeente die niet hopeloos achterna hinkt maar zich profileert als een voorbeeld binnen de regio. Onze mensen kunnen beschikken over de meest geactualiseerde middelen om hun werk te doen. Ons personeel verdient een mooi gemeentehuis die prioritair wordt aangepakt in dit meerjarenplan, een prima ingerichte loods, een up-to-date bibliotheek die moet uitgroeien tot een mediatheek, een moderne sporthal en OCMW-gebouw die nauwer zal samenwerken met het gemeentehuis, kindvriendelijke schoolgebouwen, een gemeenschapscentrum om u tegen te zeggen, de gezellige zaal Het IJzeren Hekken, den Ambacht met veel polyvalente mogelijkheden.
De ontwikkeling van de sportsite aan de sporthal en de ontwikkeling zorgsite op het Groot Bewijk zijn de andere speerpunten van dit beleid. De interne en externe communicatie blijven steeds onze gepaste aandacht vragen in deze kilo, mega, giga en terra wereld. Verkeer en veiligheid blijven onze inzet vragen in deze soms wel heel moeilijke materie.
Samenwerking op allerlei vlak – financieel gebied, personeelsbeleid, investeringen, meerjarenplan – tussen gemeente en OCMW, tussen gemeente en AGB, tussen gemeente en Kerkfabrieken, tussen gemeente en intercommunales, tussen gemeente en de politie en de brandweer zal de inzet worden in de komende jaren.
We zullen en willen er het komende jaar dus opnieuw alles aan doen om ons personeel de kans te geven zich volledig te ontplooien. Dat is in het belang van het bestuur maar vooral: dat is in het belang van de bevolking van Oosterzele.
Onze decretale graden (secretaris Borchert en ontvanger Linda) zijn reeds geëvalueerd met een gunstig resultaat. Nu wordt de volgende stap gezet voor alle personeelsleden met een vernieuwd organogram met aangepaste en volledige functieomschrijving zodat ieder van u precies weet wat je taak is en wat er van u verwacht wordt en na een bepaalde periode een evaluatie met gunstig of ongunstig resultaat waarbij het voor u een bevestiging zal zijn wat zeer goed is en goed is maar vooral ook welke u aandachtspunten of werkpunten zijn. Dit is steeds een win-win situatie voor de gemeente maar vooral ook voor uzelf.
Daar werken we voor en daar zullen we ons ook het komende jaar ten volle voor inzetten. Ik twijfel er geenszins aan dat iedereen hier aanwezig dat zelfde doel nastreeft. Dat elk personeelslid haar of zijn verantwoordelijkheid niet uit de weg zal gaan, ook niet in 2014. Laat er ons echter naar streven dat we door de handen in mekaar te slaan, door een echt en een hecht team te vormen, vooral goede momenten kennen. We zijn een bedrijf, een klein bedrijf maar laat ons alvast groot zijn in ons werk, in onze daden. Steun elkaar, help elkaar. Samen zijn we immers sterk en alleen samen kunnen we echt werken aan de toekomst van Oosterzele.
Bedankt om te luisteren en nog een prettig feest.
